【榜样在身边】河南钢铁集团公司三八红旗手——韩洁、文赫荔、谷莉、李娜
来源:安阳钢铁 编辑:管理员
2025年03月27日 09:06
集团公司三八红旗手
运输作业部装运作业区
韩洁
(21).jpg)
韩洁,安钢股份公司运输作业部装运作业区天车高级技师,作为该作业区唯一女性高级技师,以精湛技艺和敬业精神诠释新时代产业工人的形象。
从业以来,她秉持“精益求精”的理念,累计完成数万次吊运作业零失误。2009年考取起重机操作技师资格,成为当时销售公司最年轻技师;2023年5月斩获高级技师职称,填补作业区女性最高技术空白。并先后获得集团公司青工网上大练兵冠军、集团“岗位标兵”、“先进个人”等多项荣誉。她将荣誉转化为创新动力,总结出天车操作“稳、准、快”三字诀,带领班组实现吊运效率提升7.5%。
作为安全标兵,她实行“双检工作法”(岗前设备检、岗中流程检),主动承担起班组安全监督的责任,汇写安全台账,实现连续8年安全生产零事故。
“不忘初心,方得始终”,扎根天车岗位二十载。韩洁用巾帼不让须眉的奋斗姿态,在钢铁洪流中绽放出璀璨的工匠之花,成为新时代产业工人队伍中的杰出女性代表。
集团公司三八红旗手
冷轧(公司)作业部连镀作业区
文赫荔
(12).jpg)
文赫荔,中共党员,冷轧(公司)作业部连镀作业区副作业长,荣获多项荣誉。她深耕连镀作业区多年,对工作充满热情,恪尽职守。
在技术革新方面,她提出并实施多项优化措施,如新增余热锅炉、改进水淬槽自循环、提升炉区气密性等,显著节约蒸汽、脱盐水、氮气和锌锭,为作业区创造显著经济效益。
面对生产难题,她勇挑重担,成功解决镀锌机组带出品比例高、锌层控制精度低等问题,提高生产稳定性,降低缺陷率。她注重人才培养,通过技术培训、分享会等活动,提升团队技术水平。
同时,她坚持安全第一,严格执行安全规章制度,有效预防安全事故。她还积极参与新产品开发,推动多种冷轧、镀锌新产品具备量产条件,以实际行动展现巾帼风采。
集团公司三八红旗手
设备管理处
谷莉
(11).jpg)
谷莉,现任安钢设备管理处智能制造主管。她扎根安钢二十年,从自动化编程到智能制造管理,以卓越的专业素养和开拓精神推动企业数字化转型,彰显新时代巾帼担当。
她主导工业数据引擎、产销系统、集采平台、智慧电商、物流系统等14个信息化系统的全面建设,助力企业构建安钢私有云、工业互联网、工厂大数据“三大平台”,打破信息孤岛,实现全业务协同;推进智慧高炉、无人天车、专家模型、5G+智能场景、工业机器人应用等40多项智能制造项目的数智赋能;牵头完成工信部智能制造相关工作233项,撰写24项申报材料共计40万字,助力企业荣获智能工厂、智能制造标杆企业等省级荣誉15项,并获得50万元政府奖励。
她制订《安钢网络数据信息工控系统安全管理制度》,开展“数安护航”等专项行动20余次,强化数据安全管控;创新管理模式,运用扁平化协作与标准化协同模板,提升智能制造项目落地效率,保障数字化转型行稳致远。
她发表科技论文7篇,获专利2项、科技成果6项,参与智能制造行业峰会,将先进经验引入企业实践。获集团公司“巾帼标兵”、“安钢数智化推进先进个人”等荣誉30余项,以实干诠释新时代女性力量。
集团公司三八红旗手
物管中心
李娜
.jpg)
李娜,没有豪言壮语,却有惊人毅力。2023年5月物管中心成立以来,她肩负工会干事、后勤管理室综合业务员的任务,但每逢遇到公司重大检修、夏季防汛、冬季严寒等特殊情况,她不讲条件,总能带头冲在前线。
2024年绿化提升攻坚战中,单位人员紧缺,环保绿化却时间紧迫、任务艰巨,李娜虽为后勤室一名女职工,本职工作繁忙,她却主动请缨,毅然坚持冲锋在绿化提升项目一线,在众多男同志面前,她巾帼不让须眉,化身“绿化战斗指挥员”,组织人员、安排工具、划分任务,把后勤室接到的绿化工作安排的井井有条,几个月里,面对凌晨5点多到晚上11点多的连续劳作,李娜十分乐观,她唱着“爷们别喊累”的网络神曲,让工作现场又“燃”起战斗力,大家笑称李娜是现场“助燃剂”。
然而,这样的她对待家人却十分“狠心”,80多岁的婆婆、读高中的儿子、幼儿园的女儿,她都无暇照顾,面对家人的期盼,她只能把心中的感激化作业绩,报答家人对她长久以来的理解与支持。
“奉献不言苦,追求无止境”,李娜用真情与汗水,在平凡的岗位上诠释着自己的人生价值,犹如风雨中的铿锵玫瑰,向大家绽放她独特的美丽。
责编丨董晚